Test / Mentorat vs Coaching ?

Notre vie professionnelle est émaillée de périodes de doute, d’étapes décisives, de certains obstacles, de challenges importants…
Et dans ces moments à forts enjeux, on s’interroge…
 
Comment adopter la bonne posture par rapport à ce nouveau poste à la tête d’une équipe ?
Comment approfondir ou accélérer le développement de mes compétences ?
Comment prendre la parole de manière plus efficace au sein de mon entreprise ?
Comment puis-je franchir une étape clé pour passer à un autre niveau ?
Comment faire pour sortir d’une impasse ?
Comment bénéficier d’une aide à la prise de décision pour faire des choix éclairés ?
 
Face à ces questionnements, un accompagnement est souvent nécessaire pour pouvoir prendre du recul, aborder les obstacles avec plus de sérénité, et repartir sur une dynamique vertueuse et gagnante. Oui, mais quel accompagnement est-il le plus adapté ? Le coaching ou le mentorat ?

Quelle différence entre ces 2 approches ? Faites le test de ce carrousel… Et vous comprendrez que la frontière entre le mentorat et le coaching s’apprécie au regard de votre situation, de vos besoins et des objectifs que vous souhaitez atteindre.

Une chose est sûre, quel que soit le mode d’accompagnement, l’important est de se sentir en confiance avec le coach ou le mentor choisi.
C’est ce prérequis indispensable qui sera de nature à installer une relation constructive et bénéfique pour vous.

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