Le Pouvoir du Mentorat
Chez AKEEN, nous croyons fermement au pouvoir du développement personnel et professionnel au service du collaborateur et de l’entreprise. C’est notre conviction, et notre métier.
A ce titre, le mentorat constitue un des accompagnements privilégiés en entreprise, aux côtés du coaching, de la formation, du tutorat, ou des méthodes de management.
Pourquoi ?
Parce que le mentorat fait se rencontrer l’expérience et l’enthousiasme, l’expertise et l’ambition, le savoir et la nouveauté… Chacun se nourrit de l’autre, en dépassant les liens hiérarchiques, à travers une relation bienveillante, de confiance et d’équité. C’est une manière de développer l’esprit d’entreprise, d’en faire perdurer et évoluer les expertises, d’en faire vivre les valeurs.
Comment ?
En établissant une relation d’accompagnement volontaire, de partage, de transfert de savoirs et d’entraide entre une personne expérimentée, le mentor, et une personne de talents, le mentoré, que l’entreprise souhaite accompagner dans son évolution professionnelle.
Voilà pourquoi le mentorat est si précieux… Mais pas toujours facile de déployer une telle démarche en entreprise !
AKEEN a donc développé des solutions spécifiques pour aider les RH et les entreprises à intégrer des programmes de mentorat en interne. Ces solutions portent sur l’identification de binômes Mentor / Mentoré, la formation de vos mentors, une charte d’engagements réciproques, des thématiques sur-mesure pour l’entreprise, des ateliers d’accompagnement de la démarche, un guide et des fiches opérationnelles… D’une durée de 6 mois, ces programmes intra-entreprise incluent des rendez-vous collectifs et des rendez-vous en binôme.
Vous souhaitez établir de nouvelles connexions entre collaborateurs, mettre en place une démarche de mentoring de manière souple et efficace ?
> Contactez-nous ICI, nous serons ravis de vous partager notre expertise et notre expérience du mentorat sur- mesure intra-entreprise.
> Vous pouvez également joindre directement Priscilla Chazot-Magdelaine CEO AKEEN, Executive coach – ou José Rosillo, Responsable Grands comptes et gestion opérationnelle des programmes.
Ensemble, nous pouvons faire progresser vos ambitions. A très vite !
