Le nom AKEEN incarne l’essence de notre mission et de nos valeurs. Il se construit autour de deux éléments fondamentaux : le « A » pour Accompagnement, et le mot anglais « Keen », qui exprime l’enthousiasme, la passion et la vivacité.
Dès le départ, AKEEN s’est défini comme un cabinet RH animé par une approche positive et engageante. Chaque projet est guidé par le plaisir d’accompagner les autres et par l’ambition de créer un impact humain fort, capable d’éveiller la motivation et l’engagement de chaque collaborateur dans son propre parcours de développement.
Pour AKEEN, accompagner signifie être aux côtés des collaborateurs, des équipes RH et des dirigeants à chaque étape de leur évolution professionnelle. Cet accompagnement passe par des parcours de formation, de coaching et de développement conçus sur mesure, qui répondent à la fois aux aspirations individuelles et aux objectifs des organisations.
Priscilla Chazot Magdelaine est d’abord une cheffe d’entreprise, au service de l’accompagnement des Talents. Ses 20 ans d’expérience professionnelle en conseil à des postes de niveau CODIR et son diplôme d’Executive coach lui procurent une reconnaissance et une légitimité dans le cadre de l’accompagnement des dirigeants et des équipes et lui permettent de positionner AKEEN au plus proche des besoins de ses clients.
Auteure du livre « Mon bilan professionnel » aux éditions DUNOD en 2016, nommée Entrepreneure de l’année 2017 par la CNAM, récompensée par le Prix des Engagées en 2022 et toujours enseignante à HEC Paris, au-delà de son poste, Priscilla continue de s’engager sur des programmes solidaires tels que le programme 60 conquérantes et un programme de mentorat ouvert à toutes les femmes.
« Ma mission avec AKEEN est d’accompagner les organisations dans le développement de leurs talents, en les aidant à créer des environnements de travail où chacun peut évoluer, collaborer et innover en harmonie.
J’ai fondé AKEEN par passion pour l’humain et par conviction que chaque personne possède un potentiel qui ne demande qu’à être révélé et cultivé.
Mon parcours en tant que dirigeante et Executive coach m’a permis d’accompagner des professionnels de divers horizons, découvrant leurs forces, leurs doutes, et surtout, leur capacité à se transformer. J’ai été témoin des résultats incroyables que peuvent produire l’écoute, le soutien et des méthodes adaptées pour aider chacun à progresser et s’épanouir. Au fil des années, j’ai constaté combien les entreprises peuvent gagner en efficacité et en bien-être en misant sur le développement personnel et professionnel de leurs collaborateurs. J’ai également observé les obstacles et les défis auxquels les organisations sont confrontées dans un monde en constante évolution. C’est ce constat qui m’a poussée à créer AKEEN : une structure dédiée à accompagner et à outiller les talents pour qu’ils puissent non seulement relever les défis de leur métier mais aussi s’aligner avec leur propre vision du succès et du bien-être.
AKEEN est né de cette envie d’inspirer et d’accompagner autrement, avec une approche où l’équilibre entre performance et épanouissement personnel est au cœur de chaque formation et coaching. Mon ambition est de bâtir des organisations résilientes, inclusives et innovantes, où chaque individu peut trouver sa place et révéler le meilleur de lui-même «
Directrice opérationnelle
d’AKEEN
Sandrine Carré Hennequin, cadre dirigeante expérimentée, possède une expertise approfondie des secteurs public et privé. Elle a occupé des postes de direction stratégique, notamment en tant que Secrétaire générale de CCI France (2021-2023) et du groupe Spirit (2008-2019), où elle a piloté des équipes de 20 à 30 personnes et mené des projets de transformation à grande échelle. Auparavant, elle a été Directrice générale adjointe de KEOPS Groupe Nexity (2000-2008), supervisant des équipes et contribuant au développement du groupe. Son parcours lui confère une vision fine des enjeux de gouvernance, de leadership et des dynamiques managériales dans des environnements complexes.
Désormais coach et formatrice et directrice opérationnelle d’AKEEN, elle accompagne les dirigeants et managers dans leur évolution professionnelle et le renforcement de leurs talents, avec une approche mêlant pragmatisme et intelligence émotionnelle. Elle a participé notamment au programme « Les Talentueuses ».
Expert Senior,
membre de l’Advisory Board d’AKEEN
Laurent Depraz possède une expérience significative de cadre dirigeant dans des environnements exigeants, tant publics que privés. Diplômé de l’ESSEC et titulaire d’un DESS en Finance Internationale, il a occupé des postes de direction dans le secteur bancaire (JP Morgan, Dresdner Bank), pilotant des budgets de grande envergure. Il a ensuite fondé et dirigé imaGeau, une entreprise innovante spécialisée dans la gestion des ressources en eau, collaborant avec des institutions publiques avant sa revente à un acteur majeur.
Aujourd’hui, en tant que Gestalt thérapeute, coach et formateur, il accompagne les organisations et leurs dirigeants sur le leadership, la transformation managériale et l’intelligence collective, intégrant les spécificités des organisations. Intervenant dans des institutions renommées (EAC, IESEG), il enseigne la psychologie et le développement de carrière et fait parti de l’advisory board d’AKEEN.
Une équipe internationale de 50 executives coachs expérimentés
pour valoriser vos parcours, programmes, formations et coachings individuels ou collectifs.



























AKEEN est une entreprise en mouvement, qui porte dans ses gènes des valeurs humaines de passion, bienveillance, audace et efficience. Nos valeurs ne constituent pas seulement un code de conduite, ce sont aussi des principes directeurs. Le respect de ces valeurs est profondément ancré au sein d’AKEEN et assure à nos collaborateurs et nos clients une réelle intégrité à leur service.
Dans le cadre de son activité, AKEEN se donne pour mission de développer le potentiel individuel et collectif à travers un accompagnement inclusif et responsable, tout en favorisant une collaboration harmonieuse et un impact positif sur la société et l’environnement.
A ce titre, AKEEN s’engage à poursuivre les deux objectifs sociaux et environnementaux principaux suivants :
OBJECTIF n°1 – Valoriser le potentiel individuel et collectif pour contribuer à un monde professionnel plus inclusif et responsable. OBJECTIF n°2 – Favoriser le bien-être au travail et renforcer l’harmonie, la solidarité et co-responsabilité












