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COACHINGS INDIVIDUELS & COLLECTIFS

au service de vos objectifs stratégiques et opérationnels

> Pour un engagement durable au sein de votre organisation

Le coaching va au-delà de l’accompagnement, il est un catalyseur de développement, de changement, d’épanouissement personnel et professionnel :

• Transformez le potentiel de vos équipes en des forces motrices pour la réussite collective avec un coaching adapté, individuel et collectif
• Libérez les talents et renforcez la cohésion pour une performance durable qui allie épanouissement des collaborateurs et croissance de l’entreprise
• Bâtissez l’avenir de votre organisation en accompagnant vos équipes vers l’excellence, dans le respect de vos valeurs et objectifs

En capitalisant sur le développement humain avec AKEEN, vous contribuez à créer une culture de croissance et d’engagement durable au sein de votre organisation.

> Pour une dynamique collective performante

La démarche AKEEN vous aide à aligner vos Comités de Direction et vos équipes sur les objectifs stratégiques de votre organisation.

En stimulant l’intelligence collective et la collaboration, nos interventions favorisent l’alignement sur une vision partagée et sur vos valeurs. Elles contribuent à l’engagement des équipes et à la dynamique de performance. 

COACHINGS AVEC AKEEN

Notre approche sur-mesure s’appuie sur du coaching individuel, du coaching d'équipe et/ou des ateliers de vision et de cohésion.

Nos interventions, portées par une équipe d'experts, permettent d'ancrer une vision commune au sein de votre organisation et de favoriser une collaboration efficace dans un climat de confiance et d'engagement.

Coaching individuel

Pour atteindre vos objectifs professionnels et renforcer vos compétences de leadership

AKEEN propose un coaching individuel sur-mesure, axé sur la révélation du potentiel de chaque collaborateur. Notre approche se distingue par une communauté de coachs expérimentés et pluridisciplinaires, offrant un accompagnement humain, personnalisé, orienté vers des résultats concrets et pour un développement personnel et professionnel durable. 

Objectifs
• Développer et fidéliser vos talents en leur offrant des perspectives d’évolutions motivantes et les moyens de les concrétiser
• Les aider à prendre conscience de leurs ressources, à les développer et les mobiliser
• Mettre en place des programmes individualisés pour mener les talents aux postes cibles
• Stimuler la performance avec des talents qui pourront approfondir leurs connaissances et améliorer leurs performances individuelles

Coaching collectif

Pour atteindre vos objectifs professionnels et renforcer vos compétences de leadership

Notre dispositif de coaching collectif stimule la cohésion et l’engagement des équipes pour des résultats concrets et durables. Grâce à une approche collaborative et à notre réseau de coachs experts, nous créons des dynamiques de groupe qui stimulent l’intelligence collective et renforcent la collaboration.

Objectifs
• Accompagner un groupe de personnes au plus près de ses besoins
• Challenger la réalité et les croyances de chacun, rechercher de nouvelles pistes et les expérimenter pour valider leur pertinence
• Répondre à 3 enjeux
> Economique : la performance d’une entreprise est la performance de ses équipes
> Social : l’équipe doit redevenir un lieu de ressources, un lieu de vie
> Conjoncturel : on quitte un chef davantage qu’une entreprise

Coaching de Comités de direction

Pour co-construire une vision claire, favoriser l’innovation et impulser une dynamique collective gagnante

AKEEN propose un coaching d’équipe dirigeante sur-mesure, axé sur l’alignement stratégique et la performance collective. Notre expertise repose sur une approche unique, combinant leadership et intelligence collective, portée par une communauté de coachs expérimentés et experts, capables d’accompagner les dirigeants dans leurs enjeux stratégiques complexes. 

Objectifs
• Optimiser la cohésion et la communication au sein du CODIR : l’aligner sur une vision, des valeurs et un plan d’action
• Développer des compétences en leadership et en gestion du changement
• Optimiser la stratégie et l’alignement opérationnel

Quels sont vos objectifs ?

AKEEN avec vous

Nos coachs ont tous une expérience de 15 ans en entreprise au minimum.

32 professionnels de l’accompagnement ayant évolué dans plusieurs secteurs d’activité et qui ont une parfaite maîtrise du tissu économique.

En plus d’être Executive coach, chacun possède une spécialité : Ennéagramme, Co-développement, TCC, Neurosciences, PNL, Gestalt Thérapeute, Yoga, Hypnose, Psychologie Positive, Psychothérapeute…

Ils sont formés à la Méthode AKEEN pour valoriser vos parcours, programmes, formations et coachings individuels ou collectifs.

Priscilla C. - Cheffe d'entreprise, intelligence collective
Priscilla - Cheffe d'entreprise, intelligence collective
Christophe P. - Ennéagramme & com. non violente
Christophe - Ennéagramme, communication non violente
Nathalie - Intelligence Relationnelle, YOGA - ICF
Nathalie - Intelligence Relationnelle, YOGA - ICF
Laurent - Psychologie Gestalt
Laurent - Psychologie Gestalt
Jocelyne - Approche neurocognitive & comportementale
Jocelyne - Approche neurocognitive & comportementale
Maïmiti Akoka-Aubry – Executive coach, formatrice
Maïmiti – Executive coach, formatrice
Sandrine Carré Hennequin – Executive Coach, accompagnement des carrières féminines
Sandrine – Executive Coache, accompagnement des carrières féminines
Sabine G. - Approche systémique, Méditation
Sabine – Approche systémique, Méditation
Laurence M. - Neurosciences motivationnelles
Laurence – Neurosciences motivationnelles
Lauriane R. - Coach Formatrice Facilitatrice
Lauriane – Coach Formatrice Facilitatrice--
Anne-Laure – Programmation  Neuro-Linguistique
Anne-Laure – Programmation Neuro-Linguistique
Fabrice Paracuellos – Psychothérapeute
Fabrice – Psychothérapeute-
Cati Atienza – Executive coach
Cati – Executive coach
Carole Carlin – Coach & Sophrologue
Carole – Coach & Sophrologue -
Caroline Beaulat-Dewynter - PNL, Hypnose
Caroline – PNL, Hypnose
Virginie Grange – Executive coach Facilitatrice - Mentor
Virginie – Executive coach Facilitatrice - Mentor
Gwenola Malhomme – Coach carrière
Gwenola – Coach carrière
Sigrid Hübner-Kolli – Coach Exécutive & Facilitatrice
Sigrid – Coach Exécutive & Facilitatrice
Richard – PNL, Co-développement
Richard – PNL, Co-développement
Cécile – MBTI, approche systémique
Cécile – MBTI, approche systémique
Béatrice – 360, MBTI, Approche systémique
Béatrice – 360, MBTI, Approche systémique
Sabine Gyarmathy – Approche systémique, Médiation
Sabine – Approche systémique, Médiation
Sophie – Ennéagramme, Gestion du stress
Sophie – Ennéagramme, Gestion du stress
Sandrine Bicorne – Accompagnement en leadership et fin de carrière
Sandrine – Accompagnement en leadership et fin de carrière
Valerie – Sophrologue, Appreciative inquiry
Valerie – Sophrologue, Appreciative inquiry
Régine Valéro – Executive Coaching, Prise de parole en public
Régine – Executive Coaching, Prise de parole en public
Adiba – Psychologie TCC, PNL
Adiba – Psychologie TCC, PNL
Hanane Carmoun - Experte en Négociation Ethique et Responsable
Hanane – Experte en Négociation Ethique et Responsable

Nos différenciants​

> Une cellule innovation pour penser avec vous un programme sur-mesure afin de tenir compte de votre contexte spécifique. 

> Une maîtrise de différentes techniques d’accompagnement : plateforme d’évolution professionnelle, coaching individuel et collectif, formations, co-développement, mentorat, conception et animation d’ateliers et séminaires sur-mesure.

> Une animation en présentiel, distanciel ou hybride, en français et en anglais : une grande souplesse pour tenir compte des nouveaux modes d’organisation et de l’international

Plateforme collaborative de mobilité interne AKEENin

Donner au collaborateur les moyens d’être acteur de son évolution professionnelle, et aux fonctions RH de s’appuyer sur un outil pour piloter plus facilement la mobilité.

Un front office dédié au collaborateur
• Un bilan professionnel
• Un bilan personnel
• Le retour de référents
• L’identification de pistes professionnelles
• La construction d’un projet d’évolution via un pitch et un plan d’action

Le tout, avec le soutien des interlocuteurs RH habituels.

Un back office RH
• Suivre en temps réel l’avancée de chaque collaborateur
• Disposer de statistiques pertinentes reflétant le pouls de l’entreprise
• Apprécier au mieux le profil des collaborateurs
• Mesurer le niveau de satisfaction des collaborateurs sur l’expérience vécue sur la plateforme

Fruit de 3 ans de R&D, la plateforme digitale AKEEN obtient une note de satisfaction utilisateurs de 4,38/5. Elle satisfait aux exigences RGPD.

Ils nous font confiance

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Un accompagnement sur-mesure pour révéler le potentiel de vos collaborateurs

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