Programmes sur-mesure pour faire grandir vos collaborateurs

NOS PROGRAMMES SUR-MESURE

pour faire grandir vos talents

> Programmes ciblés pour favoriser la diversité des talents

Ces programmes sont conçus pour apporter des réponses innovantes aux attentes de vos talents :
• Jeunes
• Hauts potentiels féminins et masculins
• Seniors

Ils s’appuient sur un ensemble de leviers individuels et collectifs, à la fois complémentaires et mobilisables en fonction de votre ambition et de vos besoins.

Nos différentes interventions
• L’intégration et le sentiment d’appartenance chez les jeunes
• La détection et l’accompagnement de vos talents au féminin
• La loi « Rixain » et la féminisation des instances dirigeantes
• La préparation des hauts potentiels à exercer leurs futures responsabilités
• Les ressorts pour valoriser la seconde partie de carrière

> Accompagnement personnalisé, humain et efficient

• Nos programmes sur-mesure combinent des modes d’accompagnement complémentaires et adaptés : coaching, mentorat, co-développement, formation (certifiée Qualiopi) et intelligence collective.

• Chaque programme est renforcé par une de nos plateformes digitales AkeenIN et AkeenPROFILER pour permettre à chaque participant de révéler son plein potentiel.

PROGRAMMES TALENTS

Avec plus de 2000 personnes accompagnées depuis presque 10 ans, AKEEN est aujourd'hui un cabinet RH expert dans le développement des talents et les évolutions professionnelles.

Notre crédo : vous offrir une approche globale avec différents modes d’accompagnement personnalisés, humains et efficaces pour un développement sur-mesure de vos talents.

Jeunes talents mixtes & hauts potentiels féminins

Programmes pour révéler le plein potentiel de vos collaborateurs.

Boostez le potentiel de vos jeunes talents et de vos talents féminins. Renforcez leur engagement, développez leurs compétences, préparez-les à relever les défis de demain, tout en créant une culture d’inclusion et de performance durable dans votre entreprise.

Objectifs
• Valoriser, fidéliser et attirer les talents
• Se conformer à la loi Rixain
• Promouvoir la diversité, faire vivre les valeurs de l’entreprise
• Stimuler la performance collective

13 programmes réalisés
450 personnes accompagnées

Mentorat processé

Accompagner en interne vos collaborateurs avec des mentors de l’entreprise.

11 programmes réalisés
130 personnes accompagnées

Renforcez la transmission des savoirs et l’engagement avec nos programmes de mentorat interne. Favorisez la montée en compétences, le partage d’expérience et la rétention des talents tout en créant une culture de soutien et de collaboration au sein de votre organisation.

Objectifs
• Fidéliser les talents par un accompagnement original et solidaire avec des relations durables
• Créer du lien et de la co-responsabilité
• Favoriser l’enrichissement mutuel
• Stimuler la performance collective

Co-développement augmenté

Programmes pour faire grandir vos collaborateurs grâce à la puissance du co-développement.

Renforcez la collaboration, l’agilité et la performance de votre organisation avec nos programmes de co-développement qui favorisent l’intelligence collective, le partage d’expériences et la résolution de problèmes concrets ensemble.

Objectifs
• Libérer l’intelligence collective en interne
• Proposer une démarche originale qui donne la possibilité à chaque participant d’initier le changement avec des apports riches
• Capitaliser sur toute la richesse humaine
• Accélérer le développement des participants pour en recueillir rapidement les bénéfices en interne

4 programmes réalisés
45 personnes accompagnées

Actions seniors

Prendre soin et accompagner les Seniors de votre organisation.

Nouveau programme
1 conférence déjà réalisée
auprès de 200 personnes

Valorisez l’expérience de vos collaborateurs seniors avec nos programmes d’accompagnement dédiés. Capitalisez sur leur expérience, facilitez le transfert de savoir-faire et favorisez leur intégration dans les dynamiques d’équipe pour maintenir leur engagement et maximiser leur contribution à la performance collective.

Une approche valorisante et différenciée selon la tranche d’âge
• De 50 à 60 ans : Gérer sa carrière et continuer à se développer
• Plus de 60 ans : Transmettre et préparer sa retraite sereinement

Objectifs
• Agir pour les salariés seniors, la réponse à une obligation légale
• Accompagner la transition retraite, une démarche citoyenne et RSE
• Préserver un savoir-faire et contribuer à la QVT

Bien-être au travail

Préserver la santé mentale de vos collaborateurs

Améliorez le bien-être au travail de vos collaborateurs avec nos programmes dédiés. Augmentez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de vos collaborateurs et favorisez un climat de travail épanouissant, propice à une performance et un engagement durables.

Objectifs
• Evaluer la QVT de l’organisation
• Prévenir les Risques psycho sociaux
• Former aux gestes de premiers secours
• Créer une co-solidarité au sein de l’entreprise autour de ce sujet de santé mentale

45 personnes accompagnés

AKEEN avec vous

programmes d'accompagnement des talents réalisés ces trois dernières années

+ 0

interventions ciblées (conférences)

+ 0

personnes accompagnées en collectif

+ 0

Ce qui nous caractérise

> Une cellule innovation pour penser avec vous un programme sur-mesure afin de tenir compte de votre contexte spécifique.

> Une maîtrise de différentes techniques d’accompagnement: plateforme d’auto-évaluation AKEENProfiler, coaching individuel & collectif, formations, co-développement, mentorat, mise en place et animation d’un réseau féminin.

> Une animation en distanciel ou en phygital, en français et en anglais: une grande souplesse pour tenir compte des nouveaux modes d’organisation et de l’international

> Une animation en distanciel ou en phygital, en français et en anglais: une grande souplesse pour tenir compte des nouveaux modes d’organisation et de l’international

AKEENProfiler ne travaille pas seul : il complète nos programmes intra-entreprise comprenant du coaching individuel et collectif, des formations sur mesure, du mentorat et des initiatives comme l’animation d’un réseau féminin.
Ensemble, ces outils créent un écosystème dédié à la croissance des talents et à la transformation des équipes.

AKEENProfiler

La plateforme innovante au service de vos talents

Dans le cadre de ses programmes intra-entreprise, AKEEN met à disposition AKEENProfiler, plateforme d’auto-évaluation puissante qui accompagne vos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.

Cet outil unique offre une analyse approfondie et personnalisée des compétences et des atouts de chaque participant.

> Une exploration complète de soi : AKEENProfiler guide chaque utilisateur à travers un parcours structuré en 5 étapes pour identifier ses compétences, ses atouts et ses axes d’amélioration.

> Un retour enrichi grâce au regard des autres : Avec son système unique de feedback 360°, vos collaborateurs bénéficient de perspectives précieuses de leurs référents professionnels et personnels.

> Des ressources pour agir : La plateforme intègre des formations pratiques pour développer des compétences essentielles comme la gestion du stress, le réseautage…