35% des Français préféreraient rester au chômage plutôt qu’être malheureux dans leur emploi
35% des Français préféreraient rester au chômage plutôt qu’être malheureux dans leur emploi
C’est l’un des enseignements du dernier baromètre Workmonitor-Randstad relayé par Le Figaro Emploi du 26 janvier 2023.
A l’heure où l’on parle pénurie des talents, le bonheur au travail est donc plus que jamais une priorité, autant pour les salariés que pour la performance de l’entreprise !
Et les acteurs RH sont aujourd’hui bien conscients de la nécessité de développer une politique des ressources humaines porteuse de sens pour une culture d’entreprise plus inclusive, une cohésion d’équipe autour de valeurs solidaires, mais également pour apprendre à conjuguer l’humain et la performance collective.
AKEEN a développé une palette de solutions RH précisément pour aider les entreprises à engager les collaborateurs et répondre à leurs aspirations :
- Le digital avec la plateforme des mobilités professionnelles pour piloter conjointement les évolutions de carrière
- Le co-développement pour se renforcer personnellement grâce à la force du collectif
- Le mentorat pour accélérer le développement des talents pour une meilleure maîtrise du quotidien ou préparer la relève
- La mise en place de programmes spécifiques pour mieux accompagner la promotion des talents féminins et répondre aux enjeux de la loi
- Une équipe de 31 executive coachs pour accompagner les collaborateurs à chacune des étapes cruciales d’une carrière : prendre un nouveau poste, devenir manager, se préparer à exercer des hautes fonctions, durer dans l’exercice du pouvoir…
Des solutions pour rendre les collaborateurs épanouis et performants, et leur proposer plus qu’un emploi : une carrière !
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