NOUS AVONS DES SOLUTIONS POUR RENDRE VOS COLLABORATEURS ÉPANOUIS ET PERFORMANTS

Mobilité, évolution professionnelle, fidélisation et développement des talents… Une approche complète au service de vos enjeux RH.

Vous cherchez à motiver et fidéliser vos collaborateurs ?
Et à attirer les meilleurs talents ?

Vous voulez répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs en quête de sens, de bien-être ?

Promouvoir la diversité avec un meilleur équilibre hommes / femmes ?

Vous avez besoin d’une cartographie des compétences pour faire évoluer vos collaborateurs ?

Vous cherchez à faire du départ d’un collaborateur un acte constructif ?

Vous souhaitez mieux gérer les retours de collaborateurs après de longues absences (maladie, maternité, expatriation…) ?

Les solutions AKEEN ont été pensées pour concilier les aspirations de vos collaborateurs avec les besoins de transformation de votre organisation.

AKEEN allie la puissance des intelligences humaine, collective et digitale : plateforme de mobilité, programmes d’accompagnement ciblé, et formations.

Plateforme collaborative de mobilité

Donner au collaborateur les moyens d’être acteur de son évolution professionnelle, et aux fonctions RH de s’appuyer sur un outil pour piloter plus facilement la mobilité.

Un front office dédié au collaborateur

Parcours porteur et structuré pour se poser les bonnes questions, prendre conscience de tout son potentiel, mieux se connaître, solliciter son entourage, faire des choix éclairés et élaborer un projet réaliste à travers :

• Un bilan professionnel,
• Un bilan personnel,
• Le retour de référents,
• L’identification de pistes professionnelles,
• La construction d’un projet professionnel via un pitch et un plan d’action…

Le tout, avec le soutien des interlocuteurs RH habituels.

Un back office RH

Un espace dédié et sécurisé pour :

• Bénéficier d’une vision globale,
• Suivre en temps réel l’avancée de chaque collaborateur,
• Disposer de statistiques pertinentes reflétant le pouls de l’entreprise,
• Apprécier au mieux le profil des collaborateurs,
• Mesurer le niveau de satisfaction des collaborateurs sur l’expérience vécue sur la plateforme.

Fruit de 3 ans de R&D, la plateforme digitale AKEEN obtient une note de satisfaction utilisateurs de 4,38/5. Elle satisfait aux exigences RGPD.

UNE MÊME PLATEFORME, UNE RÉPONSE DOUBLE
> Le collaborateur clarifie ses envies et se projette dans de bonnes conditions
> Les fonctions RH se libèrent du temps pour se consacrer à l’essentiel : le conseil et l’accompagnement au plus juste

Programmes ciblés pour favoriser la diversité des talents

Faire émerger les nouveaux talents de l’entreprise.

Ces programmes sont conçus pour apporter des réponses innovantes aux attentes de vos talents :
• Jeunes
• Hauts potentiels féminins et masculins
• Seniors

Ils s’appuient sur un ensemble de leviers individuels et collectifs, à la fois complémentaires et mobilisables en fonction de votre ambition et de vos besoins.

Nos différentes interventions
• L’intégration et le sentiment d’appartenance chez les jeunes
• La détection et l’accompagnement de vos talents au féminin
• La loi « Rixain » et la féminisation des instances dirigeantes
• La préparation des hauts potentiels à exercer leurs futures responsabilités
• Les ressorts pour valoriser la seconde partie de carrière

CE QUI NOUS CARACTÉRISE
> Une cellule innovation pour penser avec vous un programme sur-mesure afin de tenir compte de votre contexte spécifique.
> Une maîtrise de différentes techniques d’accompagnement: plateforme d’évolution professionnelle, coaching individuel & collectif, formations, co-développement, mentorat, mise en place et animation d’un réseau féminin.
> Une animation en distanciel ou en phygital, en français et en anglais: une grande souplesse pour tenir compte des nouveaux modes d’organisation et de l’international.

Formations et coaching au service des métiers

Approfondir ou accélérer l’acquisition de nouvelles compétences pour gagner en performance managériale et opérationnelle.

Des formations pratiques centrées sur le pilotage opérationnel, le savoir-être et le management

Pour répondre au plus près des besoins de vos collaborateurs, nos formations sont portées par des coachs-formateurs dont l’expérience et l’expertise sont en lien avec le sujet traité. A la clé, une vision claire, une méthodologie solide et un plan d’action personnel pour consolider les nouveaux acquis.

Certifiées Qualiopi., les formations AKEEN permettent l’accès à une prise en charge financière par un OPCO.

NOTRE PARTICULARITÉ
Une connaissance fine des enjeux RH & une cellule innovation pour penser des formations sur-mesure afin de tenir compte du contexte spécifique de l’entreprise.

Du coaching porté par une communauté de coachs-formateurs

Une communauté de coachs seniors ayant chacun une expérience en entreprise et une parfaite maîtrise du tissus économique.
PLURIDISCIPLINAIRE > En plus d’être Executive coach, chacun possède une spécialité : Ennéagramme, Co-développement, TCC, Neurosciences, PNL, Gestalt Thérapeute, Yoga, Hypnose, Psychologie Positive, Psychothérapeute…
TRANSVERSE > Des professionnels de l’accompagnement ayant évolué dans plusieurs secteurs d’activité.
PLURIELLE > 15 ans d’expériences professionnelles avec une grande diversité de métiers exercés.

Individuels ou collectifs

Un besoin spécifique ?

PAROLES D’EXPERTS

Executive coach AKEEN
& Techniques Comportementales et Cognitives

Executive coach AKEEN
& experte Ennéagramme

Executive coach AKEEN
& Gestalt thérapeute

Executive coach AKEEN
& Enseignante de Yoga

Executive coach AKEEN
& Sophrologue

Executive coach AKEEN
& Praticien PNL

Executive coach AKEEN
& Approche systémique

Executive coach AKEEN
& Approche BMO

Executive coach AKEEN
& Neurosciences motivationnelles

FAQ

Qu’est-ce qu’un bilan de mobilité professionnelle ?

Le bilan de mobilité professionnelle permet de :

– analyser, capitaliser, valoriser ses expériences,
– prendre conscience de ses compétences, personnalité et motivations afin d’établir un bilan personnel, professionnel et financier,
– définir un projet professionnel ou de formation,
– se projeter sereinement dans un avenir correspondant à ses aspirations personnelles,
– contribuer à son épanouissement personnel.

Qui peut bénéficier d’un bilan de mobilité professionnelle ?

Le bilan de mobilité professionnelle s’adresse aux collaborateurs des entreprises pour qu’ils deviennent acteur de leur mobilité professionnelle. Par ailleurs, la plateforme proposée étant totalement dématérialisée, elle est facilement accessible aux personnes en situation de handicap.

Qu’apporte la plateforme AKEEN ?

La plateforme AKEEN® propose un accès d’un an à un parcours en 7 étapes, 9 formations et un glossaire / Boite à outils. Le parcours AKEEN® offre la possibilité d’avoir un retour de référents internes choisis sur son CV, ses compétences et des pistes professionnelles. Chaque étape propose une série d’exercices de réflexion et de spontanéité. Chaque synthèse d’étape peut être imprimé et sauvegardé.

Nous recommandons de faire des pauses pour prendre du recul sur les résultats et réussir votre projet professionnel.