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Qui sommes-nous ?

« A pour Accompagnement,
KEEN pour Enthousiasme.
AKEEN redonne du sens à votre vie professionnelle. »

CEO FONDATRICE D'AKEEN

Priscilla Chazot Magdelaine

Priscilla a passé 20 années de sa carrière à auditer et conseiller les Directions Financières. Cette expérience lui a permis de développer ses qualités d’écoutes, d’adaptation et d’engagement : tous les 6 mois, un nouveau projet, une nouvelle équipe, un nouveau client, tout ce qu’il fallait pour qu’elle ne s’ennuie jamais.
Lors d’une mission de 3 mois à Genève loin de sa famille, elle eut une prise de conscience : elle était appelée à faire autre chose ! Elle a réfléchi sérieusement à son avenir professionnel et examiné toutes les possibilités… Frustrée de ne pas être accompagnée par une méthode rigoureuse, elle a décidé de prendre son avenir en main, se former au coaching, enseigner à HEC, devenir marraine de l’Avarap et rédiger des livres autour de thèmes qui lui tenaient à cœur, dont « Mon bilan professionnel », précurseur du parcours AKEEN.

Sur ces bases, elle a fondé AKEEN en 2015 et a développé la méthode AKEEN intégrant un parcours digitalisé, efficient et complet pour accompagner les collaborateurs, les personnes en recherches d’emploi, les entrepreneurs, les alumnis… dans leurs réflexions autour de leurs projets professionnels mais aussi pour accompagner les départs d’entreprise.

LES PILIERS DE L'ÉQUIPE

José Rosillo

Directeur Commercial
jrosillo@akeen.fr

Sabine Giorgis

Sabine Giorgis

Directrice des Opérations

Edouard Turlan

Directeur Communication
communication@akeen.fr

Nos valeurs

AKEEN est une entreprise en mouvement, qui porte dans ses gènes des valeurs humaines de passion, bienveillance, audace et efficience. Nos valeurs ne constituent pas seulement un code de conduite, ce sont aussi des principes directeurs. Le respect de ces valeurs est profondément ancré au sein d’AKEEN et assure à nos collaborateurs et nos clients une réelle intégrité à leur service.

Passion

C’est s’engager avec enthousiasme au service des autres, être heureux de faire partie de la société, être fier de ce que l’on fait.

Bienveillance

C’est faire attention à l’autre au sein d’AKEEN comme à l’extérieur. Un client a dit de nous que nous sommes « délicats », un compliment reçu !

Audace

Oser nous anime, comme s’ouvrir à toutes les opportunités sans avoir peur de l’échec. Au sein d’AKEEN, et de notre communauté de coachs, nous avons tous eu plusieurs métiers en osant rebondir pour mieux se retrouver !

Efficience

C’est avoir à cœur d’être au rendez-vous des résultats attendus, de rendre compte de nos engagements en interne et surtout vis-à-vis de nos clients, d’avoir le sentiment du devoir accompli dans la recherche d’une plus grande efficacité, se sentir impliqué dans un projet ambitieux comme l’accompagnement des mobilités professionnelles.

NOTRE ADVISORY BOARD

May KASSIS-MORIN

Associée cabinet E&Y

Patrick PLEIN

VP Human Resources chez VINCI Energies International & Systems

Georges-Christian CHAZOT

Président du Groupe saint joseph – Ex DG d’Eurotunnel

Christophe CHAZOT

Ex Global Head of Innovation, HSBC

Laurent DEPRAZ

Gestalt psychotherapist and coach ICF – Ex Managing Director JP Morgan, Founder imaGeau

Jean-Christophe MAGDELAINE

FIC- Head of Official Institutions Coverage Americas

NoTRE proposition de valeur

1

Le meilleur des 3 mondes

AKEEN propose une formule complète incluant le digital via la plateforme, l’intelligence humaine via notre communauté de coachs et le retour des référents et bientôt l’intelligence artificielle.

2

Une mise en dynamique réelle

Le participant est acteur de sa carrière par son investissement durant les séances de coaching et sur la plateforme AKEEN®. Il n’est jamais seul : un live chat est présent sur la plateforme, connecté à nos coachs.

3

Un parcours RGPD, autoporteur

Le parcours Anglais / Français, en 7 étapes, sert à guider la réflexion sur sa personnalité et ses compétences, définir son projet professionnel et passer à l’action par un pitch et un plan d’actions. De l’avis général, il est intuitif et convivial et s’engage sur la confidentialité des données.

4

Zéro contrainte

Les parcours, les coachings et les ateliers sont tous en distanciels. Le participant peut se former et réaliser le parcours sur la plateforme à son rythme, l’arrêter, le reprendre, tout est sauvegardé. Des synthèses de chaque étape permettent de garder une trace de la réflexion menée, de mobilité professionnelle.

5

Un retour 360 de son réseau

Un des atouts de la plateforme est de permettre de recueillir l’avis des personnes que le participant aura choisies sur son CV, ses compétences, des idées de postes qui pourraient lui convenir et des contacts. Toute la richesse humaine !

6

Un Marketing de soi

AKEEN® guide la personne pour anticiper et préparer la vente de son projet en travaillant son pitch, son plan d’actions et la valorisation de son image via les réseaux sociaux. 

7

Des formations augmentées

Le participant a accès à des formations pédagogiques, et simples (avec un objectif, des instructions et illustrations) pour développer ses compétences et réussir la mise en œuvre de son projet.

8

Un coaching sur mesure éligible au CPF

Dans le cas des formules GOLD et PLATINUM, les séances de coaching individuelles et collectives sont sublimées par l’apport des résultats du parcours et des formations sur la plateforme AKEEN®. Le participant choisit le coach qui le suivra tout au long de sa démarche.

9

L’intelligence collective

La formule PLATINUM vous permet de devenir à part entière membre d’un groupe et de bénéficier d’une dynamique collective qui vous apportera une véritable entraide bienveillante, à n’en pas douter.

10

Une plateforme en marque blanche

AKEEN® apporte une réponse aux enjeux des collaborateurs de trouver un poste idéal, et permet aux organisations, de favoriser l’engagement des équipes. La plateforme AKEEN® a été pensée pour répondre autant aux enjeux des collaborateurs qu’à ceux des entreprises.

AKEEN®, le digital & l’humain,
au service de la mobilité professionnelle

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