Membre de l’équipe de coachs AKEEN, Christophe Poupon, Executive coach, présente ici son expertise et les atouts de sa pratique pour les personnes coachées.
Christophe accompagne les managers et dirigeants, principalement sur des thématiques autour de la confiance en soi, de l’équilibre vie pro-vie perso, de la communication, de l’assertivité, de l’identité managériale, de la gestion des émotions et des relations interpersonnelles.
Christophe est également expert ennéagramme et communication non violente.
« L’ennéagramme, c’est avant tout un outil de connaissance de soi, de connaissance des autres, de représentations du monde qui sont basées sur 9 structures de caractère. On a neuf façons, schématiquement, de voir le monde – explique Christophe. – Ce qui fait que lorsque j’ai des gens en face de moi, j’arrive relativement vite à identifier leur manière de voir le monde. Ce que ça m’apporte très clairement, ce sont des pistes sur la façon dont je peux les accompagner. »
« Sur la partie communication non violente, je vais vraiment me focaliser sur les besoins explicites évidemment, mais surtout implicites des personnes. Qu’est-ce qui se joue pour la personne ? Quels sont ses besoins ? C’est vraiment accepter son cadre de représentation, sans jugement, aller vers elle pour comprendre et l’aider à identifier comment nourrir finalement ses besoins ou comment identifier les besoins qui ne sont pas nourris. »
🔼 AKEEN, une équipe de coachs certifiés, expérimentés et spécialisés : transformations, leadership, inclusion, international…
Une Team qui se veut :
> Plurielle : des coachs avec des parcours professionnels singuliers,
> Pluridisciplinaire : en plus d’être executive coach, chacun possède une spécialité,
> Transverse : issus de différents secteurs d’activité, nos coachs ont une parfaite connaissance du tissu économique.
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🔼 Notre expertise repose sur :
> Des formats de coaching variés (individuel, collectif, co-développement…) adaptés aux besoins spécifiques des entreprises.
> Des programmes RH innovants, combinant des modes d’accompagnement complémentaires, pour une mise en action rapide et durable.
> Un engagement fort pour l’inclusion et la diversité, avec des programmes dédiés au leadership féminin, aux comités de direction, à l’intergénérationnel, et au handicap en entreprise.
> Un accompagnement personnalisé, humain et efficient
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