Parité homme – femme en entreprise

Il n’est pas indispensable d’attendre le 8 mars pour parler parité homme-femme.

De la Constitution française, à la loi « Rixain » de 2021 pour les entreprises… Comment la société et le monde économique avancent-ils sur le sujet ?

Un Quizz pour mesurer le chemin parcouru en 7 étapes et identifier les prochaines échéances importantes pour l’entreprise…

En 2026, c’est-à-dire demain, une première étape est fixée par la Loi. Objectif pour les entreprises de plus de 1000 salariés : au moins 30% de femmes cadres dirigeants et membres d’instances dirigeantes.

Pour être au rendez-vous, cela se prépare dès aujourd’hui…. Pour vous aider à franchir un nouveau cap dans votre projet d’entreprise, AKEEN développe des programmes visant à favoriser l’émergence des talents au féminin :

• Détection et accompagnement des talents féminins
• Loi « Rixain » et féminisation des instances dirigeantes
• Préparation des hauts potentiels à exercer leurs futures responsabilités

Demande d’informations : contactez Priscilla Chazot-Magdelaine ou José Rosillo.
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