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Coaching

« 60 Conquérantes » dans le rapport Développement Durable de Lafarge France

Une belle reconnaissance pour un parcours d’insertion engagé, qui place l’humain au cœur de la transformation.

Dans son rapport Développement Durable 2024, Lafarge France – Groupe Holcim – met à l’honneur le programme 60 Conquérantes, porté par AKEEN avec le soutien de ses partenaires publics et privés. Une valorisation importante pour ce dispositif qui accompagne, chaque année, des femmes en situation de précarité professionnelle ou en reconversion vers un retour à l’emploi ou la création de leur propre activité.

AKEEN et Lafarge, un partenariat RH fort et engagé

Merci aux équipes RH de Lafarge France qui s’impliquent activement dans le programme : participation aux ateliers, entretiens conseils, forum emploi… Leur expertise terrain contribue à créer de véritables passerelles entre les conquérantes et le monde professionnel. Un grand merci à Philippe Colin, Bertrand Leopardo, Nicolas Durand, Houria Machkour, Julie Sanchez et Aurélie Poulain pour leur présence et leur engagement auprès des participantes.

Nous sommes particulièrement fiers de voir un acteur aussi reconnu que Lafarge s’engager à nos côtés sur ce programme solidaire porté par Priscilla Chazot‑Magdelaine, toute l’équipe AKEEN, avec le soutien actif de nos partenaires institutionnels : DRIEETS d’Île-de-France, France Travail, BOUCLE NORD DE SEINE.

Une dynamique de retour à l’emploi qui porte ses fruits

Depuis 2023, plus de 300 femmes ont déjà bénéficié du programme Les Conquérantes, avec des résultats très encourageants. Confiance retrouvée, retour à l’emploi, formations, création d’activité… Les parcours de reconversion prennent vie, portés par un cadre bienveillant, exigeant et inspirant.

« Chaque parcours est unique, mais ensemble, nous faisons émerger le potentiel de chacune pour retrouver un emploi ou lancer un projet stimulant. C’est la force du collectif qui se met au service de la réussite individuelle. C’est aussi la force des partenariats publics et privés qui se sont noués au fil des années. »
— Priscilla Chazot‑Magdelaine, CEO d’AKEEN

En bref, le programme et ses temps forts

> 12 semaines d’accompagnement pour permettre à chaque conquérante de donner un nouveau départ à sa carrière
> Un format hybride : présentiel et digital
> Une approche globale et personnalisée
> Coaching collectif & individuel
> Ateliers pratiques (CV, pitch, équilibre de vie, réseau…)
> Plateforme AKEENPROFILER pour un bilan de compétences digitalisé
> Forum emploi avec les recruteurs, les équipes RH et associations partenaires

Un écosystème de partenaires au rendez-vous

Ce programme ne pourrait exister sans la synergie d’acteurs publics et privés, unis autour d’une ambition commune : faciliter l’insertion professionnelle et leté durable. Merci à nos partenaires institutionnels, DRIEETS Île-de-France, France Travail, Boucle Nord de Seine,  et nos partenaires entreprises au fil des années, Lafarge, Monoprix, NGE, Icade, SNCF, Robert Walters, Bouygues Telecom, RATP, Altarea, Vinci Construction, Vinci Energies, MGEN, Equans, Cogedim. Merci aussi aux structures d’accompagnement et de terrain :
Chambre de Métiers et de l’Artisanat 92, Link’Elles, Adie, Humando, Fondation de la Deuxième Chance, etc.


Pour en savoir plus sur les programmes AKEEN, contactez-nous ICI.

Vous pouvez également contacter directement Priscilla Chazot-Magdelaine CEO AKEEN et Executive coach.

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